2025 foi um ano marcado por uma maior adesão e envolvimento coletivo na plataforma UPNDO. Este percurso acompanha um contexto de reconhecimento do foco da Noesis no bem-estar, tendo sido distinguida pelo Great Place To Work® como um dos Best Workplace Wellbeing™ em Portugal.
Em comparação com 2024, registou-se um crescimento de 17% no número total de utilizadores, atingindo os 269 colaboradores ativos. Este crescimento refletiu-se também na dinâmica da atividade registada. Em 2025, foram gerados mais 175% de Energy Points (EPs) face ao ano anterior — o equivalente a três vezes mais EPs —, evidenciando uma prática mais regular ao longo do ano. No total, percorremos 28.173 km, com maior concentração de atividade nos dois primeiros trimestres.
Ao longo do ano, realizámos três campanhas temáticas que acompanharam diferentes fases de 2025. Entre março e maio, “Grow and Innovate Together” destacou a importância da diversidade, equidade e inclusão, apoiando iniciativas que promovem o empoderamento das mulheres na tecnologia e a inclusão digital, através das associações Escola 42 e Project Girls 4 Girls. De junho a agosto, a campanha “Make an Impact” colocou a sustentabilidade no centro, associando a prática de atividade física ao apoio a causas de proteção ambiental, com foco na preservação do planeta, da vida selvagem e das florestas, em parceria com a QUERCUS e a WWF Portugal. Já nos últimos meses do ano, “Balance, Belong & Enjoy” reforçou a importância do bem-estar e da saúde mental, sensibilizando para o combate ao isolamento e o apoio a quem enfrenta desafios emocionais, através das associações SOS Voz Amiga e ManifestaMente.
O balanço de 2025 confirma que, desde 2023, a app UPNDO tem funcionado como um incentivo contínuo à prática de atividade física, reforçando o envolvimento entre os talentos da Noesis e afirmando-se como um elemento agregador que contribui para um sentimento coletivo de progresso.
