Luzes e Tecnologia
21 maio 2021

Tecnológicas continuam (e querem continuar) a contratar, mas a “chegada” à empresa está diferente, in SapoTek


Testemunho de Teresa Lopes Gândara sobre o novo paradigma da gestão de recursos humanos, em entrevista à SapoTek

Por Teresa Lopes Gândara, Human Capital Director na Noesis 
 
 
Já sabemos que a pandemia trouxe muitas mudanças na forma de trabalhar. A procura por talento mantém-se, mas há diferenças que começam logo no processo de recrutamento e continuam no acolhimento aos novos colaboradores.
 
Como acontece em muitas outras vertentes do funcionamento das empresas no relacionamento com os seus colaboradores, o chamado “onboarding” foi obrigado a mudar com a pandemia: se o distanciamento social impôs novas formas de trabalhar, também levou a recrutar e “integrar” de forma diferente.
 
“Esperamos em breve poder voltar a um modelo presencial, apresentando os espaços da empresa, as pessoas, o espírito que se vive nos nossos escritórios”, afirma Teresa Lopes Gândara, Human Capital Director na Noesis. “No futuro um formato híbrido - presencial e em teletrabalho - permitir-nos-á, de certo, aproveitar o melhor dos dois mundos”.
 

Leia o artigo completo em SapoTek

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