Promover a diversidade e criar oportunidades para que mais mulheres desenvolvam o seu potencial de liderança são passos fundamentais para construir um setor tecnológico mais inclusivo. Com este compromisso, a Noesis associou-se à The LEAD Alliance na 11.ª edição do Bootcamp Girls For Girls Portugal, que decorreu nos dias 23, 24 e 25 de outubro, no Instituto Superior de Engenharia de Lisboa (ISEL), através do envolvimento de quatro colaboradoras enquanto mentoras: Sandra Martins, Sofia Mateus, Thamires Santos e Liliana Figueiredo.
Ao longo dos três dias, 10 mentees participaram num programa de aprendizagem, reflexão e partilha de experiências, dedicado ao desenvolvimento de competências essenciais para a liderança. Esta edição, a primeira realizada no ISEL, focou-se em mulheres nas áreas da Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM), procurando incentivar uma maior representação feminina em setores onde persistem desafios relacionados com a igualdade de oportunidades e a progressão profissional.
O bootcamp abordou temas como liderança corajosa, valores, negociação, comunicação e liderança pública, combinando momentos de aprendizagem com a partilha de experiências entre mentoras e participantes. As sessões permitiram também abordar alguns dos desafios que continuam a marcar os percursos profissionais das mulheres e explorar diferentes perspetivas sobre o exercício da liderança e a importância de construir ambientes profissionais mais inclusivos e colaborativos.
Na perspetiva de Sandra Martins, da Noesis, "promover a igualdade de oportunidades passa também por criar condições para que mais mulheres possam descobrir o seu potencial, desenvolver as suas competências e assumir posições de liderança nas áreas STEM. Foi essa convicção que nos levou a apoiar a iniciativa da The LEAD Alliance, reconhecendo o papel que a mentoria, o contacto com exemplos inspiradores e as redes de apoio podem ter no desenvolvimento dos percursos profissionais".
A participação das quatro mentoras da Noesis reforça o compromisso da empresa com a diversidade, a inclusão e a valorização do talento feminino no setor tecnológico.
O Girls For Girls Portugal é um programa de formação e mentoria que procura capacitar mulheres para assumir posições de liderança, através do desenvolvimento de competências de comunicação, negociação, tomada de decisão e liderança baseada em valores. A iniciativa integra um movimento internacional criado em 2017, na Harvard Kennedy School, com o objetivo de contribuir para uma maior representação feminina em posições de liderança.
A participação da Noesis nesta iniciativa contribui também para os objetivos do Programa Nacional das Raparigas nas STEM (2025), do Governo português, integrado na Estratégia Digital Nacional e articulado com a Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação 2018-2030.
