O Portugal Digital Summit 2026 reuniu mais de três mil participantes, nos dias 21 e 22 de outubro, no Centro de Congressos de Lisboa, para debater o impacto da inteligência artificial na economia, nas empresas e na sociedade. Organizado pela Associação da Economia Digital (ACEPI), em parceria com a GoingNext, o evento contou com cerca de 200 oradores, 90 parceiros e 15 palcos temáticos, numa edição dedicada à Era dos Agentes de IA.
A Noesis marcou presença nesta edição com uma experiência inspirada em Charlie e a Fábrica de Chocolate e duas participações dedicadas à evolução da liderança na era da IA. Sob o conceito Fantastic Factory for Real Growth, a Noesis transformou o universo de Charlie e a Fábrica de Chocolate numa metáfora para a forma como a tecnologia pode gerar valor para as organizações.
Tal como numa fábrica, nenhuma tecnologia trabalha isoladamente. Os desafios das empresas exigem frequentemente a combinação de diferentes competências e áreas de especialização, desde aplicações, cloud e infraestrutura até dados, inteligência artificial, cibersegurança e automação. É através da ligação entre estas capacidades que a Noesis transforma ideias complexas em soluções concretas, preparadas para responder às necessidades reais dos negócios e impulsionar o seu crescimento.
Para dar vida a este conceito, a Noesis desafiou os participantes a encontrar os cinco bilhetes dourados escondidos. Os cinco participantes que os encontraram foram premiados, numa experiência que contou também com a distribuição de chocolates.
A participação da Noesis estendeu-se também ao programa de conferências, com duas sessões centradas nos desafios da liderança num contexto de crescente adoção da inteligência artificial.
Rodolfo Luis Pereira, Head of Pre-Sales and Strategic Advisory da Noesis, apresentou a talk “I The Intelligence–Consciousness Gap in Leadership”, na qual questionou o papel da liderança num mundo em que a IA amplia as capacidades das organizações. A sessão explorou a importância do discernimento, da responsabilidade e da definição de prioridades, destacando que, perante a crescente capacidade tecnológica, o verdadeiro desafio passa por decidir como e para quê a utilizar.
Por sua vez, Nelson Pereira, CTO da Noesis, participou na roundtable “The New Leadership Playbook: Leading People, AI Agents and Continuous Change”, moderada por João Guedes Vaz, Managing Partner e Founder da OrgShift Advisory, e que contou também com André Soares Campos, Executive Board Member da Sogrape Vinhos, e Ricardo Carvalho, CTO da Galp. O debate abordou os desafios da liderança de equipas híbridas, compostas por pessoas e agentes inteligentes, bem como a preparação das organizações para novos modelos de trabalho. A evolução das competências de liderança, a gestão da mudança, o desenvolvimento de talento e a construção de culturas assentes na inovação, na confiança e na aprendizagem contínua estiveram também em destaque.
Ao longo dos dois dias, líderes empresariais e especialistas nacionais e internacionais debateram como tirar partido do potencial da IA para impulsionar a inovação, a produtividade e a competitividade das organizações, explorando também os desafios da transformação dos negócios, da liderança, da cibersegurança e da adoção responsável da tecnologia.
Afinal, numa fábrica preparada para o futuro, a magia não está apenas na tecnologia, mas também nas ideias, nas pessoas e nas decisões que permitem transformar possibilidades em realidade.
