Teresa Lopes Gândara, Diretora de Human Capital, explica quais os desafios de gerir uma equipa multigeracional na revista Human Resources Portugal.
As equipas multigeracionais são cada vez mais uma realidade nas organizações. Para acompanhar esta mudança, é necessário levar a cabo uma estratégia que otimize o trabalho em equipa das diferentes faixas etárias. Teresa Lopes Gândara, Diretora de Human Capital da Noesis, partilha a visão da organização sobre esta temática na revista Human Resources Portugal.
“Da geração silenciosa à geração Z, todos os talentos têm diferentes hábitos e comportamentos, mas isto não quer dizer que sejam incompatíveis. Pelo contrário, criar valor nas equipas passa por promover a diversidade e a partilha de experiências.”
Leia o artigo completo na Human Resources Portugal.
As equipas multigeracionais são cada vez mais uma realidade nas organizações. Para acompanhar esta mudança, é necessário levar a cabo uma estratégia que otimize o trabalho em equipa das diferentes faixas etárias. Teresa Lopes Gândara, Diretora de Human Capital da Noesis, partilha a visão da organização sobre esta temática na revista Human Resources Portugal.
“Da geração silenciosa à geração Z, todos os talentos têm diferentes hábitos e comportamentos, mas isto não quer dizer que sejam incompatíveis. Pelo contrário, criar valor nas equipas passa por promover a diversidade e a partilha de experiências.”
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